.png)
נוכחות מושכת ברשת
אקטיביות ברשתות החברתיות
נעים להכיר
מָיָה יהלום,
מרצה, מנחה ומלווה מנהלים ועובדים בארגונים לעבודה אפקטיבית דרך כלים דיגיטליים.
הייטקיסטית בדימוס.
מאוהבת בגאדג'טים וטכנולוגיה.
מאמנת אישית בהסמכת אדלר.
-
זמינות למענה על שאלות והתייעצויות גם בסיומן
-
מסמך סיכום.
יש המון רשתות חברתיות. הקהל נמצא שם. אנחנו מנסים להגיע אליו אבל הפרסומים אובדים ושוב ושוב שומעים על הקהל שלא ידע ולא שמע.
איך אפשר למצוא את שביל האבנים הצהובות בג'ונגל של הרשתות החברתיות ?
באילו רשתות חברתיות כדאי להתמקד?
אילו פוסטים מושכים יותר ואילו פחות?
מתי לפרסם וכמה?
ואיך להביא את האנשים אלינו במקום לרדוף אחריהם?
מה בהדרכה?
-
התמקדות ברשתות החברתיות שמתאימות לארגון בהתבסס על ניתוח מקדים.
-
כתיבה ייעודית לכל רשת חברתית.
-
פרסום יצירתי בשיטת Pull לעומת Push.
-
איך להגיע לאנשים מבלי לעבוד שעות נוספות.
מה מקבלים בסיומה?
סוף סוף הצטרפתי לוואטסאפ העסקי וכל זאת בזכות מיה יהלום הנפאלה עם הדרכה מקצועית, נעימה ובעיקר סבלנית
גילי רינה רונן
הרגע סיימתי בהצלחה מעבר לוואצאפ העסקי עם מיה. קצת חששתי, ועכשיו סקרנית ומצפה להתחיל. מיה הסבירה עם המון סבלנות שנשארתי ללא שאלות
לימור ביטן פייטלסון
סדנה מעשירה ומעניינת ל 50 מנהלים בחברה העירונית לתרבות הפנאי באשדוד
ויטלי סלוצקי, מתנ"ס אשדוד
מה מספרים על ההדרכות
למי זה מתאים?
למנהלים ולעובדים בחברות -כהרצאות העשרה להשתדרגות אישית ומקצועית. מנהלים, אנשי שיווק, צוות CS, מנהלי משאבי אנוש, אנשי מכירות, מנהלי תמיכה, מנהלי הטמעת מערכות, מנהלי הדרכות, צוות R&D
לארגונים שעובדים עם בעלי עסקים ולעובדיהם רואה חשבון, עורכי דין, מאמנים אישיים, מדריכי הורים, יועצים, צלמים, מדריכי טיולים, רופאים, מטפלים ועוד.
לבעלי תפקידים בארגונים, עיריות ומועצות כגון, מנהלי קהילה, רכזי תרבות, רכזי נוער, רכזי גמלאים, אגף רווחה, אגף תרבות, משאבי אנוש, אגף חינוך
הטעמת דרכי עבודה להעברת מסרים יעילים ע"י: